佛冈| 廉江| 漳州| 特克斯| 房山| 咸阳| 册亨| 汉源| 嘉义县| 温江| 汶川| 吉安县| 黄山区| 新竹县| 大化| 长兴| 莆田| 漾濞| 枝江| 安西| 彭水| 略阳| 镇宁| 怀柔| 肥东| 美姑| 福安| 宜川| 灯塔| 彭泽| 保德| 宣恩| 全椒| 兴业| 留坝| 崇州| 博爱| 台前| 驻马店| 仁怀| 策勒| 玉门| 甘肃| 灌阳| 平南| 呼和浩特| 猇亭| 台州| 北流| 涞水| 大洼| 茌平| 郫县| 临夏县| 清河| 琼结| 灵台| 莘县| 翁源| 邵武| 武夷山| 张家川| 薛城| 岚山| 肥东| 易门| 乌伊岭| 双城| 沙圪堵| 万载| 日土| 宣恩| 靖安| 曲江| 永泰| 宁武| 祁连| 儋州| 嘉善| 无棣| 会东| 庆云| 丹徒| 克拉玛依| 吴江| 平顺| 蓝山| 镇宁| 任丘| 益阳| 西盟| 突泉| 随州| 沿河| 衢州| 宿豫| 辽源| 衢江| 巨野| 古蔺| 西藏| 大厂| 绵竹| 宁县| 金坛| 孝昌| 玉林| 东阳| 武都| 天祝| 瑞丽| 嘉兴| 四会| 象州| 含山| 江孜| 德保| 保德| 获嘉| 汉南| 哈尔滨| 南木林| 米泉| 济南| 绥化| 贵南| 合川| 江西| 太原| 召陵| 扶沟| 东乌珠穆沁旗| 饶平| 蒙山| 嘉义县| 海兴| 古县| 宜春| 北仑| 绵阳| 囊谦| 湖北| 绥化| 登封| 龙门| 吴中| 长安| 温泉| 依安| 灌阳| 繁峙| 永新| 辽中| 来凤| 隆林| 比如| 英德| 祁门| 芮城| 肥东| 费县| 金堂| 吴中| 龙山| 宜君| 九江县| 西青| 清镇| 南沙岛| 进贤| 江宁| 雅江| 怀集| 路桥| 巴林右旗| 马龙| 双城| 且末| 白银| 延安| 龙陵| 潮阳| 定安| 户县| 汾阳| 泸水| 渠县| 陕县| 舒城| 上饶县| 东平| 茶陵| 大冶| 枣庄| 武邑| 临江| 达拉特旗| 嘉黎| 独山子| 乾安| 阳山| 阜平| 阜平| 太和| 晋江| 云南| 商洛| 应城| 宜丰| 云林| 钟祥| 遂川| 南安| 会泽| 桂林| 西和| 黑龙江| 水城| 绍兴市| 西藏| 建瓯| 织金| 花垣| 佳木斯| 锡林浩特| 鄢陵| 遂宁| 伊春| 曲水| 玛多| 陇南| 鹤山| 旬邑| 乐陵| 邵阳市| 富蕴| 彝良| 修武| 大悟| 沙河| 定襄| 蛟河| 富裕| 清河| 攀枝花| 庐江| 防城港| 峨眉山| 兰溪| 隆昌| 通海| 郸城| 会东| 文安| 濉溪| 岑巩| 和田| 曲江| 甘谷| 镇江| 延寿| 普格| 调兵山| 清河门| 百度

以法律推进现代公共文化服务体系建设——文化部负...

2019-04-25 01:49 来源:人民经济网

  以法律推进现代公共文化服务体系建设——文化部负...

  百度中国传统文化知识相关的考题也加大比重,比如,《兰亭序》记叙了什么,《祭侄文稿》是为谁写的,《富春山居图》描绘了哪里,《清明上河图》描绘什么样的景象……申论:谈谈有温度的人生近年来,江苏省公务员申论考试一直坚持创新。受利益驱使仍有商家非法生产销售见到记者有意购买老年代步车,老板热情的介绍起来,但当记者询问没有驾驶证是否可以上路,又是否可以上牌时,店老板十分警惕,表示这种车的确不能上牌,不能在市区行驶,但却可以在乡镇开。

长沙黄花机场即将进入双跑道双航站楼时代,届时,旅客吞吐量将从现在的2376万人次提升到3000万到3100万人次。信达生物制药则是由国家千人计划特聘专家俞德超创办的高端生物制药公司,建成包括13个新药品种的产品链,治疗领域覆盖肿瘤、眼底病、自身免疫疾病、心血管病等。

  是不是分数最高的考生就能随便上哪辆车呢?平行志愿的原则是,成绩优先,遵循志愿。作为中国的新四大发明之一,共享单车较好地解决了市民出行最后一公里的问题,不过也为城市治理带来严峻考验!如何与单车和谐相处?自行车能否帮助城市再次繁荣?3月23日下午,南京城市治理圆桌论坛上,他们给出了答案!30分钟企业没清运违停单车城管将拖至集中保管点夫子庙景区游客量达73万人,老门东等核心景点共享单车涌入量超过5万辆......这是2017年清明节期间,摆在秦淮区城管队员面前的挑战。

  却记不清我和妈妈的生日。企业密切关注进展从实际数据来看,中美双边贸易领域都相对集中。

醴陵市公安局巡特警大队民警在增援过程中,同样遭遇肖炎秋、肖恒、肖运清3人暴力抗拒,共造成交警及巡特警大队民警、辅警7人受伤(1人轻伤、6人轻微伤)。

  5慈利县溪口镇渔家村原临时党支部委员、工作委员会主任朱明洪在民政救济资金分配中优亲厚友问题。

  年轻人尚且如此,老年人风险更高。目前,长沙黄花机场T1航站楼正进行整改修缮,预计5月重新启用。

  如一些KTV或餐厅等场所,墙上贴着在场地使用过程中,如有人身伤害,本公司不负责任本会所对于会员在所内遗失或遭窃的物品不承担赔偿责任类似条款,商家以为贴个声明就能把本该承担的责任推得一干二净,出了事也不用担责了。

  日前,昆山市人民检察院依法以涉嫌故意杀人罪对雷某提起公诉。这幅地块不仅竞拍时间十分漫长,从上午10:20拉锯到下午14:43,而且价格也非常惊人,最终经过130轮报价、以7070万元总价成交,溢价率%。

  经医院诊断,刘波胯骨骨折,目前刘波已脱离生命危险,张孝亮受轻微伤。

  百度考生赵同学说,这次申论太有话说了,尤其是最后以乡情是心中永难割舍的牵挂为主题的议论文,我围绕乡情乡愁乡恋写得很投入,一不小心就超出了1000字。

  宁马、宁宣融合马鞍山轨道交通1号线拟对接南京地铁8号线据《安徽商报》报道,今年全国两会期间,全国人大代表、马鞍山市市长左俊提出,马鞍山轨交1号线对接南京地铁8号线亟待推进。3月21日,江苏省兴化市人民法院在官方微信发布了相关案情,更多细节也浮出了水面。

  百度 百度 百度

  以法律推进现代公共文化服务体系建设——文化部负...

 
责编:
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2017-5-5 07:45:56

来源:中国证券报 选稿:成昭远

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-04-25起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-04-25起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

上一篇稿件

下一篇稿件

以法律推进现代公共文化服务体系建设——文化部负...

2019-04-25 07:45 来源:中国证券报

百度 受利益驱使仍有商家非法生产销售见到记者有意购买老年代步车,老板热情的介绍起来,但当记者询问没有驾驶证是否可以上路,又是否可以上牌时,店老板十分警惕,表示这种车的确不能上牌,不能在市区行驶,但却可以在乡镇开。

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-04-25起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-04-25起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

百度